【未経験・第二新卒からはじめられる】提案営業(完全週休二日制)
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給与 23.5万円~60万円
中小企業の代表者や担当者に対して「労務改善」や「職場環境づくり」の課題を公的な助成金を使って解決する方法を提案するお仕事です。
営業未経験の方はもちろん、営業をかじったことがある第二新卒の方やブランクがある方も大歓迎!
無理のない働き方で、営業スキルがばっちり身に付きます!
営業の基礎から実践まで学べる育成研修があります。
困ったときは先輩がいつでもサポート!
入社後は電話でのテレアポが業務の中心です。電話でアポを取っていくため、無理な飛び込み営業は一切ありません。興味を持っていただきやすい内容なので、入社すぐにアポが取れるようになりますよ!
仕事の充実には、プライベートの時間が大切!
睡眠報酬制度や記念日制度など、自分時間を大切にした福利厚生が充実。
提案内容は条件さえ整っていれば国からお金がもらえる”助成金”を使った課題解決。
だからお客様に興味をもってもらいやすい!
無料診断行い、web 上でのしっかり商談を行った上でお客様のもとへ訪問します。
ご納得いただいた上でお会いしますので、高い成約受注率が可能になります。
会社が用意したリストにそって、電話をして課題の聞き取り、無料診断、アポイントを取っていきます。
興味をもって頂いたお客様へWEB での商談ののち、直接訪問してご提案を行います。
実務を行う社労士法人との打ち合わせをします。専門家の意見を踏まえた上、提案の注意事項やポイントを知れます。
営業はチームを組み動きます。チームで進捗や課題を話しあい、目標達成を目指します。
サブマネージャー
田中さん2018 年入社
「提案から申請代行、受給までワンストップ」。東京都内・神奈川・千葉・埼玉・茨城などの関東の大手企業でもここまで一貫した体制を組織的に取り組んでいる助成金コンサルティング集団は他に無いと思います。未経験からでも活躍できる環境と制度が整っており、成長意欲が高いメンバーと的確な指導力を持った上司の元、飛躍的に成長できる職場です。思いっきり全力で仕事に取り組むことが出来る環境ですので、どこよりも早く成長できると思います。
コンサルティング経験や金融・会計・商社などでの営業経験がある方なら、さらなるキャリアアップを目指せます。自らの成長意欲さえあれば、最大限フォローしてくれる仲間がいます。
毎日を健康に過ごすために睡眠は欠かせません。そこで一週間毎日6時間以上睡眠ができた社員には、報酬を支給しています。(睡眠時間の集計はアプリを使用)
睡眠をしっかりと取り、心身ともに健やかに働いてください。
結婚記念日には休暇を取ることが可能です。また会社からのささやかなプレゼントとして、お祝いの食事券も進呈されます。
特別な日は大切な人とおいしいディナーを楽しんでください。
独立を希望するメンバーへ会社が独立の支援を行います。
当社は独立というチャレンジにも、積極的に応援しています。
毎年猛威を振るうインフルエンザ。社員の負担を少しでも軽減させるために、予防注射を会社負担で接種できます。
インフルエンザに怯える心配なく仕事に取り組めます。
既婚者の場合、家族の誕生日には休暇がもらえます。
家族との時間をさらに充実させて、プライベートをより豊かにできます。
若いメンバーで事業を作ってきた当社。助成金活用コンサルティングは幅広い企業に受け入れられ、現在顧客数は1000件以上にのぼります。そして今現在も順調に顧客数と事業規模を拡大させていますが、肝心な人手が足りません。是非あなたの力を貸してくれませんか?
今後、助成金コンサルティングを中心にシナジーある分野に積極的に拡大させていく予定であり、今も複数の新規事業を進めている為、経験者でも未経験者でもレベルに応じたチャレンジが出来ると思います。
働く社員全員が全員ハッピーになるような、本気で成長を実感できるような、そして自らの夢を実現できるような、そんな会社を作りたい。そんな想いで事業と、組織を構築してきました。そして実際に入社間もなくても、凄まじい成長角度で自らを変化させているメンバーもたくさんいます。
さぁ、次はあなたの番です。
募集職種名 | 【未経験・第二新卒からはじめられる】提案営業(完全週休二日制) |
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資格等(必須や優遇など) | 不要 |
採用区分 | 正社員 |
就業場所 | 東京都港区新橋6-1-11 Daiwa御成門ビル 3階 御成門駅より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~19:00 ※休憩2時間 |
賞与 | 年2回 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)/GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 |
給与 | 【基本給】月給235,000円~600,000円 |
その他手当 | 通勤手当、家族手当、役職手当あり |
福利厚生 | ・昇給・昇格あり (随時) ・賞与(年2回/4月・10月) ・インセンティブ制度 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給(会社規定) ・独立支援制度 ・育休・産休制度 ・ウェディング・アニバーサリー制度 ・バースデー休暇制度 ・慶弔見舞制度 ・各種レクリエーション・イベント(フットサル、BBQ、忘年会など) ・健康診断 ・残業手当(残業代100%支給) |
契約期間、試用期間 | 試用期間2ヶ月 |
保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
転勤 | なし |